Besøkende til sivilombudsmannens nettsider møter nytt innhold og nytt klageskjema. De nye nettsidene er tilpasset alle digitale flater og er universelt utformet. Målet er å lede de ulike målgruppene til det stoffet de er ute etter.

I et innlegg i Aftenposten 15. mai kan leseren få inntrykk av at Sivilombudsmannen går god for UDIs lange saksbehandlingstider, fordi det kan forklares med ressurssituasjonen. Dette er ikke riktig.

Sivilombudsmannen kom denne uken med en høringsuttalelse om forslag fra Justis- og beredskapsdepartementet om å endre straffegjennomføringslovens regler om tvangsmidler. Ombudsmannen er kritisk til forslagene om å innføre spytthette som tvangsmiddel i fengsel og til å senke terskelen for bruk av andre tvangsmidler som håndjern, transportjern og bodycuff.

10.-11. mai besøkte Sivilombudsmannens forebyggingsenhet Hedmark ungdoms- og familiesenter, avdeling Vien 4-25. 

Sivilombudsmannens forebyggingsenhet holdt 9. mai 2017 et innlegg om funn og anbefalinger fra besøk i psykisk helsevern på en fagdag om tvang i Vestfold.

Etter et besøk til psykiatriske døgnposter ved Stavanger universitetssjukehus fant Sivilombudsmannen at sykehuset har lykkes i å få til en markant reduksjon i bruken av belter. Samtidig uttrykker han bekymring over at flere pasienter utsettes for inngripende skjerming fra medpasienter.

En delegasjon fra Ukraina har fått opplæring i norsk parlamentarisme. Sivilombudsmannen var også del av kurset.

Sivilombudsmannen under forebyggingsmandatet innleder 2. mai 2017 et besøk til avdeling akuttpsykiatri ved Akershus universitetssykehus (Ahus).

Barnekonvensjonen er blant de internasjonale menneskerettighetskonvensjonene Norge har forpliktet seg til å etterleve. Sivilombudsmannens saksbehandlere er derfor særlig oppmerksomme på om forpliktelsene etter barnekonvensjonen er ivaretatt i klagesaker der barn er berørt, enten direkte eller gjennom foreldrenes sak.

Ombudsmannen får jevnlig henvendelser fra personer som opplever at de er forbigått etter å ha søkt på en stilling i det offentlige. De ber ombudsmannen undersøke om det var den best kvalifiserte søkeren som fikk stillingen. Selv mener klageren ofte at forvaltningen har gjort avgjørende feil ved vurderingen av egen eller den tilsattes personlige egnethet for stillingen. Vurdering av personlig egnethet hører med i anvendelsen av kvalifikasjonsprinsippet. Flere av de 113 tilsettingssakene som ombudsmannen behandlet i 2016 illustrerer godt at vurderingen av personlig egnethet kan være vanskelig å gjøre riktig. Arbeidsgivere i forvaltningen er nok ikke alltid tilstrekkelig klar over at søkerne har krav på lik behandling også ved vurderingen av deres personlige egnethet for stillingen.