Arbeidsgivere i forvaltningen er ikke alltid oppmerksomme på at søkerne har krav på lik behandling også ved vurderingen av deres personlige egnethet for stillingen.
Sivilombudsmannen får jevnlig henvendelser fra personer som opplever at de er forbigått etter å ha søkt på en stilling i det offentlige. Ofte dreier uenigheten seg om personlig egnethet. I en kronikk i Kommunal Rapport skriver to saksbehandlere hos ombudsmannen om de vanligste fallgrubene.
Kronikken er basert på en artikkel i årsmeldingen med samme tema. I artikkelen, som du kan lese her, diskuteres temaet med flere innfallsvinkler og du finner også lovhenvisningene til temaene.